Наверх

Социальная политика

Проведение ответственной социальной политики является неотъемлемой частью стратегического развития
АО «Гипротрубопровод».
Институтом реализуются программы, направленные на различные целевые категории:
- на всех работников и членов их семей;
- неработающих пенсионеров;
- ветеранов Великой Отечественной войны и лиц, приравненных к ним.

Приоритетными задачами социальной политики АО «Гипротрубопровод» является не только создание благоприятных условий труда, достойная заработная плата, предоставление возможности для постоянного профессионального совершенствования и повышения квалификации работников, но также и разносторонняя поддержка, повышение социальной защищенности и благосостояния работников, членов их семей и неработающих пенсионеров.

В Институте реализуются различные социальные программы, целью которых является:
- удержание ключевых работников;
- мотивирование работников на улучшение качества работы;
- получение достойной пенсии при наступлении пенсионного возраста;
- оздоровление работников, членов их семей и неработающих пенсионеров;
- снижение уровня заболеваемости работников, восстановление трудового потенциала;
- обеспечение психологической и физической устойчивости работников;
- повышение производительности труда;
- улучшение социально-психологического климата в коллективе;
- поощрение за добросовестный труд работников, вносящих значимый вклад в развитие и производственную деятельность предприятия;
- выявление, продвижение и поддержка молодых специалистов в научной, творческой и спортивной сферах.